Tegucigalpa, Honduras | HonduPrensa.Com – La Ley de Empleo Parcial entra en su fase decisiva. El Congreso Nacional inició el proceso de socialización con sectores estratégicos en una carrera legislativa que podría culminar antes de la Semana Mayor. La discusión ya no es teórica: es política, económica y social.
El diputado Emilio Cruz confirmó que la comisión especial escuchará primero a las centrales obreras, reconociendo que el equilibrio entre flexibilidad y protección será determinante. Posteriormente, el diálogo se trasladará al Cohep, donde empresarios presentarán observaciones sobre costos laborales, competitividad y sostenibilidad financiera.
Las mesas técnicas con la Secretaría de Trabajo, el IHSS y la Secretaría de Finanzas buscan asegurar que el modelo contemple afiliación obligatoria a seguridad social, aportes proporcionales y claridad tributaria. Sin este blindaje institucional, la ley correría el riesgo de generar conflictos judiciales.
El proyecto establece límites concretos: se prohíbe la conversión forzosa de jornada completa a parcial, se mantiene la estabilidad definida por el Código de Trabajo vigente y se delimita su aplicación al sector privado. Estos candados intentan neutralizar críticas sobre eventuales retrocesos en derechos laborales.
Honduras enfrenta una realidad innegable: miles de jóvenes ingresan cada año al mercado laboral sin encontrar oportunidades formales. El empleo parcial, correctamente regulado, podría convertirse en puerta de entrada a la formalidad y reducir la presión migratoria. Pero sin controles estrictos, podría abrir brechas de desigualdad.
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La aprobación antes de Semana Santa marcaría un mensaje político fuerte: modernización laboral con responsabilidad social. El Congreso tiene la palabra. La ciudadanía observa. El debate apenas comienza. —Redacción Bruce Villatoro CEO HonduPrensa.Com