Tegucigalpa, Honduras.- La eliminación de la Ley de Empleo por Hora en 2022 “trajo mucha miseria a la familia hondureña”, afirmó este día el presidente de la Cámara de Comercio e Industrias de Cortés, Karim Qubain, al reabrir un debate que vuelve a encender la conversación nacional sobre empleo, juventud, empresa privada más economía familiar.
El dirigente empresarial recordó que la normativa, vigente desde enero de 2014, fue derogada por el Congreso Nacional tras un amplio debate parlamentario. Sus detractores argumentaron que el esquema era lesivo para el sector obrero, dado que permitía contratar por horas sin todos los beneficios de un empleado permanente. Sin embargo, casi cuatro años después, el tema regresa al centro de la agenda legislativa.
“Ha limitado a los jóvenes de poder estudiar más trabajar al mismo tiempo”, sostuvo Qubain, al describir lo que considera un efecto directo en miles de hogares. Según su postura, la ausencia de un marco flexible ha reducido oportunidades para estudiantes que buscan ingresos formales, experiencia laboral más estabilidad básica.
El empresario señaló que múltiples compañías requieren personal únicamente fines de semana o en jornadas parciales por la mañana o por la tarde. “Esa opción hay que dársela al hondureño”, razonó, al insistir en que una nueva ley debe equilibrar derechos laborales con dinamismo productivo.
Actualmente, la iniciativa vuelve a socializarse en el Legislativo. Para Qubain, la prioridad es clara: “Estamos a la espera de esa ley, lo más pronto posible, para que el pueblo hondureño que busca opciones de trabajo pueda acceder a oportunidades reales”.
El dirigente empresarial enfatizó que cualquier normativa debe garantizar salario digno más resguardo contra abusos, tanto para empleador como para trabajador. Redacción Laura.V.