Tegucigalpa, Honduras.- La discusión del salario mínimo 2026 mantiene en pausa a uno de los sectores clave de la economía nacional. El Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep) informó este jueves que aún no recibe la convocatoria formal del Gobierno para instalar la comisión tripartita, instancia responsable de definir el nuevo ajuste salarial que impactará a miles de trabajadores en todo el país. El tema no solo mueve cifras, también emociones, pues toca de forma directa el bolsillo de cada hogar hondureño.
La vicepresidenta del Cohep, María Cristina González de Handal, explicó que todavía no se han integrado las mesas con representación de Gobierno, sector privado así como sector trabajador, paso esencial para iniciar la negociación. Señaló que este proceso debió activarse desde finales del año previo, lo que genera expectativa, inquietud social además de presión sobre las autoridades encargadas del llamado oficial.
Desde la óptica empresarial, el ajuste al salario mínimo no se limita a un dato económico; representa estabilidad laboral, capacidad de inversión además de sostenibilidad para miles de micro, pequeñas así como grandes empresas. A la vez, para la clase trabajadora simboliza alivio ante el costo de vida, acceso a bienes básicos además de mayor seguridad financiera. Ese contraste convierte la negociación en uno de los diálogos más sensibles del escenario nacional.
Sobre la posibilidad de aplicar el incremento de forma retroactiva, González de Handal subrayó que primero se deben conformar las comisiones para evaluar el contexto real del país. Inflación, productividad, situación de empresas además de condiciones sociales formarán parte del análisis técnico que llegará a la mesa. Cada factor tendrá peso en la decisión final que marcará el rumbo económico del período 2026–2027. Redacción Laura Valladares.