La reconocida cadena hondureña obtiene por segundo año consecutivo el primer lugar en el listado de Great Place to Work
Tegucigalpa, Honduras.- La empresa Diunsa, líder en tiendas por departamento en Honduras, ha sido reconocida una vez más como el Mejor Lugar para Trabajar para Mujeres 2025 en Centroamérica y el Caribe, según el más reciente ranking presentado por el Instituto Great Place to Work (GPTW).
Esta distinción confirma que Diunsa se posiciona como un referente regional en materia de igualdad de género, inclusión laboral y promoción del talento femenino. Es la segunda ocasión consecutiva en que la empresa obtiene este destacado primer lugar en el ranking, lo cual refuerza su prestigio como una organización comprometida con el desarrollo de sus colaboradoras.
Una cultura organizacional que promueve la equidad
El presidente ejecutivo de Diunsa, Mario Faraj, manifestó que este reconocimiento representa un estímulo para continuar construyendo un entorno de trabajo equitativo y con oportunidades reales de crecimiento para todas las personas dentro de la empresa.
“Nos llena de satisfacción obtener por segunda ocasión el primer lugar en este importante listado, que nos motiva a continuar trabajando por una cultura de respeto e igualdad de oportunidades para todos y todas, fortaleciendo el clima laboral y las capacidades de nuestros equipos”, declaró Faraj.
Este reconocimiento no es fruto del azar, sino del trabajo constante que Diunsa ha desarrollado durante más de 15 años para fomentar la igualdad de condiciones y fortalecer la participación femenina en todos los niveles organizacionales.
Participación femenina con impacto real
Actualmente, el 37% del personal de Diunsa está conformado por mujeres, una cifra que representa una base sólida en su política de inclusión. Aún más relevante es el hecho de que el 51% de los cargos ejecutivos están ocupados por mujeres, lo que refleja una presencia destacada en la toma de decisiones estratégicas dentro de la compañía.
En términos de formación, Diunsa también lidera con hechos. La participación de las mujeres en sus programas de capacitación es altamente representativa:
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50% de mujeres en el Programa de Certificación Gerencial
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49% de participación femenina en el programa Segundo a Bordo
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Actualmente, 37 mujeres participan activamente en el programa Igualdad Diunsa
Estos espacios de formación han sido diseñados para desarrollar el liderazgo femenino desde adentro, brindando herramientas para asumir roles de mayor responsabilidad y preparar a las futuras líderes del sector comercial en Honduras.
Comprometidos con los Objetivos de Desarrollo Sostenible
La estrategia de sostenibilidad de Diunsa está alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Organización de las Naciones Unidas, demostrando su compromiso con el desarrollo social más allá del ámbito empresarial. En especial, destacan:
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ODS 5: Igualdad de género
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ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico
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ODS 10: Reducción de las desigualdades
Además, la empresa es signataria de los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEPs), impulsados por ONU Mujeres y el Pacto Global de las Naciones Unidas, lo que reafirma su papel como agente activo en la transformación empresarial con enfoque de género.
Reconocimiento con repercusión regional
La publicación oficial del listado por parte de GPTW Caribe y Centroamérica destacó la labor de empresas como Diunsa, al expresar:
“Celebramos a las organizaciones que están marcando la diferencia en equidad de género, inclusión y oportunidades para las mujeres en el ámbito laboral”.
Este tipo de distinciones no solo generan prestigio institucional, sino que también envían un mensaje claro al mercado regional: la equidad no es solo una meta deseable, sino un modelo de éxito empresarial sostenible.
Una empresa con visión, compromiso y resultados
Desde hace más de una década, Diunsa ha implementado políticas de equidad laboral, iniciativas de formación especializada y procesos de desarrollo de carrera centrados en el respeto, la inclusión y la justicia. Esta visión ha creado un entorno donde cada colaboradora tiene la posibilidad de desarrollarse plenamente, sin barreras estructurales que limiten su potencial.
El hecho de haber logrado por segundo año consecutivo el primer lugar en el ranking de Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres, convierte a Diunsa en un referente no solo en Honduras, sino en toda la región de Centroamérica y el Caribe.
El valor de ser ejemplo
Este reconocimiento tiene implicaciones importantes en la construcción de una nueva cultura empresarial en la región. Diunsa demuestra que cuando se invierte en las personas, se obtienen resultados tangibles y sostenibles. Las mujeres que hoy lideran procesos dentro de esta compañía están abriendo camino para las futuras generaciones.
Con este nuevo hito, Diunsa reafirma su liderazgo, no solo en ventas, sino también en valores humanos y responsabilidad corporativa.
Comparte esta historia de éxito y sé parte del cambio
La noticia de que una empresa hondureña esté transformando el panorama laboral femenino en la región merece ser compartida. Difundir estos logros es también parte del cambio cultural que se necesita para alcanzar una sociedad más justa, equitativa y competitiva. Redacción Bruce Villatoro CEO HonduPrensa.Com