Tegucigalpa, Honduras | HonduPrensa.Com — El dirigente obrero Daniel Durón confirmó que las empresas hondureñas tendrán un plazo máximo entre mayo y junio de 2026 para cumplir con el pago retroactivo del ajuste del salario mínimo, vigente desde el 1 de enero de este año. Este anuncio surge tras meses de negociaciones en la Comisión Tripartita, donde se pactó un incremento de entre 6% y 7.5% para los años 2026 y 2027, marcando un avance en la concertación entre el sector privado y los trabajadores.
Durón reconoció que, aunque el acuerdo “no representa una satisfacción completa”, constituye un paso importante para la protección de los derechos laborales, especialmente en un contexto donde la supervisión efectiva del cumplimiento salarial ha sido históricamente insuficiente. Según indicó, corresponde a la Secretaría de Trabajo realizar las verificaciones necesarias para garantizar que las empresas cumplan con la ley.
El dirigente destacó que, lamentablemente, entre 50% y 55% de las empresas no cumplen con el pago correcto del salario mínimo, afectando directamente a los trabajadores, sobre todo en casos de despido o demandas legales, donde este ingreso sirve como base de referencia fundamental. “Ese incumplimiento limita las herramientas de defensa de los trabajadores, pese al respaldo legal del acuerdo”, puntualizó.
En un esfuerzo por modernizar el sistema, Durón también mencionó que el sector privado ha propuesto establecer un salario mínimo único, eliminando las escalas actuales. Esta medida, según indicó, podría ser viable dependiendo de un análisis técnico y económico detallado que garantice sostenibilidad sin afectar la competitividad de las empresas.
Finalmente, se enfatizó que tanto la Secretaría de Trabajo como las organizaciones obreras estarán vigilantes para recibir denuncias de cualquier trabajador cuyos derechos sean vulnerados. Todo empleado tiene el derecho de denunciar y reclamar cuando no se respete el salario mínimo u otras condiciones laborales esenciales, subrayando la importancia de la fiscalización activa y la responsabilidad empresarial. Puntualizó. Redacción Laura V.