Tegucigalpa, Honduras.- El conflicto laboral en el Instituto Nacional de Formación Profesional (Infop) sigue escalando. El instructor técnico agrícola, Esteban Díaz, informó que 40 empleados han sido citados a audiencias de descargo este día, calificando la medida como una táctica intimidatoria por parte de las autoridades de la institución. Este paso se produce tras dos semanas de protestas y tomas de instalaciones por parte de los trabajadores, que reclaman por lo que consideran una mala administración.
Según Díaz, la situación ha generado un ambiente de temor entre los empleados, aunque destacó que están respaldados por la ley y por la documentación que respalda su defensa. «La mayor parte de los trabajadores estamos intimidados, pero estamos protegidos por documentos legales que desvanecen las acusaciones de la patronal», expresó el representante sindical.
Además, Díaz denunció que la Secretaría de Trabajo está actuando fuera de su competencia, al prestar apoyo en tareas que son responsabilidad del patrono, como la conducción de las audiencias de descargo. Esto, para él, refleja una clara parcialización a favor de la dirección del Infop, al permitir que se incurran en prácticas ilegales que incluyen intimidación y ataques a la integridad física de los trabajadores.
El instructor técnico agrícola también criticó la violación de convenciones internacionales en materia laboral, específicamente los Convenios 87 y 98 de la OIT, que garantizan la libertad sindical. «Nos están convocando a estas audiencias como una medida de presión para frenar las protestas y la lucha contra la mala administración del director ejecutivo«, indicó Díaz, quien destacó que el incumplimiento de las leyes laborales por parte de las autoridades pone en peligro los derechos de los trabajadores.
El conflicto ha sido alimentado por diversas irregularidades que incluyen sobregiros presupuestarios, incumplimiento de la contratación colectiva y despidos injustificados. En este contexto, el Infop enfrenta más de 400 demandas por despidos injustificados, lo que podría traer consigo un colapso económico en la institución si no se resuelven los problemas.
Díaz concluyó que las audiencias de descargo no son más que una estrategia de intimidación por parte de la administración del Infop, con el objetivo de despedir a los empleados que siguen luchando por sus derechos laborales. «Nos citan y luego nos despiden», señaló, alertando sobre la gravedad de la situación y el impacto que podría tener en el futuro de los empleados y la institución misma. Redacción Bruce Villatoro CEO HonduPrensa.Com