Tegucigalpa, Honduras | HonduPrensa.Com — La Secretaría de Trabajo anunció oficialmente la creación de la Unidad de Empleo Parcial, una estructura estratégica diseñada para supervisar y garantizar los derechos laborales ante la inminente entrada en vigor de la nueva Ley de Empleo Temporal. Esta iniciativa representa un paso decisivo del Gobierno para formalizar contratos y proteger a los trabajadores bajo modalidades parciales, asegurando que la flexibilidad laboral no se traduzca en precariedad ni vulneración de beneficios.
El subsecretario de Trabajo, Daniel Discua, recordó que la experiencia previa con la antigua Ley de Empleo por Hora permitió registrar más de 600 mil contratos, evidenciando la necesidad de contar con una estructura moderna, robusta y con mecanismos de control avanzados. Con la creación de esta unidad, la Secretaría busca retomar el control administrativo y garantizar que cada trabajador reciba un trato justo y acorde a la ley.
Vigilancia estricta y formalización integral
La nueva unidad contará con un director especializado y personal capacitado, cuya misión será el registro completo de todos los contratos bajo modalidad parcial, asegurando que se respeten beneficios legales como aguinaldos, vacaciones proporcionales, días de descanso y feriados remunerados. Discua enfatizó que la secretaría ejercerá una vigilancia activa para prevenir cualquier violación a los derechos de los trabajadores.
«Estamos anunciando la creación de la Unidad de Empleo Parcial para registrar cada contrato y verificar que se respeten todos los derechos. El objetivo es formalizar empleos y asegurar las garantías laborales», afirmó el subsecretario, destacando que este enfoque será innovador, transparente y centrado en el bienestar del trabajador.
Como parte de este proceso, la STSS implementará un programa intensivo de capacitación para inspectores laborales, enfocándose en la normativa de la nueva ley para identificar, corregir y prevenir irregularidades en el campo. Esto permitirá que los empleados bajo contratos parciales puedan disfrutar de los beneficios legales completos, elevando los estándares de formalidad y equidad laboral en el país.
Actualmente, el decreto de ley ya ha sido socializado con diversos sectores productivos y se encuentra a la espera de la opinión consultiva de la Corte Suprema de Justicia (CSJ), lo que anticipa una implementación sólida y respaldada legalmente.
Discua concluyó que la misión de la Secretaría es armonizar las relaciones entre trabajo y capital, transformando la Ley de Empleo Temporal en una herramienta eficaz para la creación de nuevos puestos de trabajo y el fortalecimiento de la economía hondureña bajo un marco de estricta observancia legal. Con esta medida, Honduras avanza hacia un modelo laboral moderno, seguro y equitativo, donde la formalidad y la protección social se convierten en ejes de desarrollo. Redacción Laura V.V.