El Consejo Colombiano de Seguridad (CCS) resalta en la Semana de la Sostenibilidad 2025 la importancia de poner al ser humano en el centro de las estrategias empresariales. La integración de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) se posiciona como un eje clave de resiliencia, productividad y valor compartido.
San Pedro Sula, Honduras | 13 al 16 de mayo de 2025. En un contexto regional en el que la sostenibilidad ya no es solo una aspiración, sino un compromiso tangible, la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) emerge como un componente ineludible de las agendas corporativas modernas. Así lo ha reiterado el Consejo Colombiano de Seguridad (CCS) durante su activa participación en la Semana de la Sostenibilidad 2025 y el IV Foro Regional ARISE, realizados en San Pedro Sula, Honduras.
Con más de siete décadas de trayectoria técnica, el CCS reafirma que la protección del capital humano no solo fortalece la continuidad operativa, sino que cimenta el futuro sostenible de las organizaciones. “La salud, seguridad y bienestar en el trabajo son hoy indicadores clave de desempeño corporativo y competitividad”, subraya Adriana Solano Luque, presidenta ejecutiva del CCS y miembro de la junta global de ARISE.
El CCS promueve una visión integral de la gestión del riesgo laboral como factor que trasciende lo normativo, impactando directamente en el clima organizacional, el desarrollo del talento humano, la eficiencia operativa y la reputación institucional.
El centro de toda estrategia: las personas
En palabras del CCS, ninguna transformación digital, automatización ni avance tecnológico podrá sustituir el valor del ser humano en la estructura productiva. Las personas son quienes programan, supervisan, analizan, deciden, crean y lideran. Por tanto, proteger su bienestar físico, mental y emocional no es solo una obligación ética, sino un imperativo estratégico.
Cuando la SST se incorpora como parte del ADN corporativo, las organizaciones logran disminuir el ausentismo, reducir los costos de accidentes laborales, mejorar la moral interna y atraer talentos comprometidos, consolidando una ventaja competitiva sostenible.
El CCS lo expone con claridad: una empresa que descuida el bienestar de sus trabajadores se expone a riesgos financieros, legales y reputacionales, pérdida de mercados, desconfianza de sus grupos de interés e incluso la imposibilidad de operar.
Costos silenciosos: el impacto global de los accidentes laborales
Según datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), los accidentes y enfermedades laborales generan pérdidas superiores al 4 % del PIB mundial cada año. Más de 2,3 millones de personas fallecen anualmente por causas vinculadas a su actividad laboral y más de 160 millones sufren enfermedades ocupacionales, lo que representa una crisis silenciosa de enormes implicaciones sociales y económicas.
En Colombia, el CCS estima que solo en 2021, los accidentes laborales representaron pérdidas cercanas a los 460 millones de dólares, y que dicha cifra asciende a más de 1,100 millones de dólares al considerar las muertes laborales.
SST y trabajo decente: ejes de los criterios ASG
En una era marcada por los criterios Ambientales, Sociales y de Gobernanza (ASG), la SST y el trabajo decente se han convertido en aspectos recurrentes en los reportes de sostenibilidad y en las evaluaciones de fondos de inversión y financiamiento responsable.
El informe de sostenibilidad elaborado por KPMG en 2023 —con base en 1000 empresas de Latinoamérica— revela que más de un tercio de ellas ya reportan formalmente riesgos sociales relacionados con condiciones laborales, SST, relaciones comunitarias y respeto a los derechos humanos.
Este viraje hacia una economía de valores plantea nuevas exigencias: las empresas deben demostrar un compromiso real con la equidad, la ética en la cadena de suministro, la erradicación del trabajo infantil y la protección del bienestar humano.
“Hoy más que nunca, crear valor significa generar bienestar, dentro y fuera de la organización. Las empresas que entienden esto se posicionan como actores transformadores de su entorno”, asegura Solano Luque.
Semana de la Sostenibilidad 2025: liderazgo, conocimiento y resiliencia
La Semana de la Sostenibilidad 2025, bajo el lema “Materializando un futuro sostenible y resiliente”, es una plataforma clave de diálogo y acción conjunta entre redes empresariales, agencias internacionales y líderes del sector privado. Organizado por FUNDAHRSE, INTEGRARSE, UNDRR y las redes regionales de ARISE, el foro destaca la urgencia de integrar la resiliencia como parte estructural de la sostenibilidad.
El CCS participa activamente a través de dos espacios clave. Adriana Solano Luque expone en el panel “Liderazgo de la mujer en la gestión de riesgos y resiliencia empresarial”, mientras que Jacqueline Mesa, gerente técnica de la entidad, modera el panel “Cadenas de suministro resilientes”. Estos encuentros permiten visibilizar casos de éxito, metodologías aplicables y modelos de colaboración multiactor que fortalecen el desarrollo sostenible.
Las sesiones abordan temas prioritarios como Pymes, seguros, inversión responsable e infraestructura resiliente, promoviendo un enfoque integral donde el cuidado de las personas es el punto de partida para el progreso empresarial.
Un legado técnico con visión de futuro
Desde su fundación en 1954, el Consejo Colombiano de Seguridad ha sido pionero en Latinoamérica en la promoción de entornos de trabajo seguros, saludables y productivos. Hoy, más vigente que nunca, impulsa una agenda técnica y estratégica que responde a los desafíos del siglo XXI.
El CCS se proyecta como aliado clave de las empresas que buscan sostenibilidad con impacto, crecimiento con propósito y liderazgo con ética. Su enfoque combina ciencia, experiencia, innovación y compromiso social, creando herramientas y soluciones que elevan la competitividad de la región. Redacción Bruce Villatoro CEO HonduPrensa.Com
Más información en: 🌐 www.ccs.org.co